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化工公司包头化工以考查做检验抓住关键提效核
添加时间:2019-08-06
  

近期,为促进实现人才建设与生产维护“两不误”目标,化工公司包头化工以构建人才建设梯队模式为抓手,立足搭建平台、提供契机和铺设道路的员工成长帮扶原则,依托定期考查深入全面做好人才建设阶段性成果的检验澳门星际平台,找准不足点下足苦功夫,抓住关键岗位“备员”计划实施,提效推进核心人才培养储备澳门星际平台,为生产安全、平稳和高效运行提供可靠的人才建设保障。

以考查做检验,充分调动员工学习积极性。该公司以建设一支技术水平高、安全意识强和业务范围广的生产维护队伍为遵循,督促全员按照过程优化、不断完善和持续改进的学习体系建设原则,以考查做检验,全方位开展自身学习成果的检验澳门星际平台,锁定问题抓解决,合理调整学习的方式方法,突出针对性、时效性和实用性原则,充分调动自身学习积极性、自觉性和主动性,为实现同学共进和全面均衡发展目标扫除制约障碍。

依检验作调整,全面提升培训内容针对性。该公司坚持问题导向,以解决员工普遍性存在的问题为抓手,要求各装置结合员工定期考试和日常考察实际情况,依照检验结果合理调整培训计划和内容,引导员工养成勤学习、勤思考和勤实践的学习实践习惯,全面提升培训内容的针对性,积极营造“比追赶拼超”的学习氛围,促进形成相互监督、相互帮扶和同步提升的人才建设局面,进一步补足岗位尖兵能手提速培养的条件,为公司实现高质量发展目标奠定坚实的人才建设基础。

抓关键做帮扶,补短板提效核心人才储备。该公司以实施人才兴企战略为遵循,以提升核心人才竞争力为导向,督促全员以“师带徒”机制创建运行为契机,切实树牢学优、争优和创优的学习意识,积极培育不懂就问和不会就学的请教学习习惯,紧扣知识欠缺点、实操薄弱点和能力不足点,突出重点、抓住关键、提效帮扶,加快落实理论实操两环节的补短板澳门星际平台,积极锤炼扎实过硬生产维护本领,持续创优人才建设澳门星际平台推进环境,提效落实核心人才储备澳门星际平台,为生产“安稳长满优”运行局面的持续保持蓄足人才建设新动力。

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